A carência grave se dá quando o empregado pratica jogos do azar, continuamente. A prática isolada, uma única vez, ou exatamente poucas vezes, não configura a justa causa. Assim, há a necessidade da habitualidade de modo a a confirmação da falta grave, e pouco importando se o jogo é ou não a dinheiro.
Nos quadros em que este funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura por 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensão será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada pelo Cartão ou Livro por Ponto.
Nãeste há necessidade de ser feito boletim por ocorrência para a caracterização da falta, que, inclusive, independe do valor da coisa subtraÃda.
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Quando se verificar atravfois de provas documentais e testemunhais de que o empregado cometeu uma ou mais das faltas enumeradas abaixo, deverá ser instaurado procedimento de modo a a apuração da Carência Grave, no qual precisa constar a descrição minuciosa do ocorrido e a assinatura DE testemunhas.
 Conforme a SSP-AM, o número de more info vagas oferecidas foi definido com base em 1 levantamento, de que levou em consideração, sobretudo, a quantidade de servidores de que se aposentaram e que devem se aposentar neste ano.
A previsão é do de que este edital seja lançado em dezembro deste ano. Dependendo de a SSP-AM, este número por vagas oferecidas foi definido com base em um levantamento, de que levou em consideração, sobretudo, a quantidade por servidores qual se aposentaram e de que devem se aposentar neste ano.
Segundo pronunciamento do vice-governador e secretário de segurança, este certame tem feição urgente de modo a restaurar os quadros defasados.
 pelo dia 04 de maio instituindo a comissãeste de modo a realizaçãeste do concurso público de modo a a PolÃcia Civil do Amazonas (PC AM). A expectativa é de qual este edital seja lançado ainda pelo segundo semestre.
A orientação jurisprudencial tem-se fixado pelo sentido do que este perÃodo a ser considerado deve ser do 30 dias, é possÃvel ser evidenciado o abandono por emprego em prazos menores, a partir de de que comprovado que o empregado nãeste Muito mais teve interesse de retornar ao produção.
Para além de todo material teórico, será promovida a prática atravé especialmentes por estudos por caso, aplicaçãeste do dinâmica por grupo, avaliação curricular e práticas por recrutamento e seleção, entre outras práticas. Curso Presencial utilizando Apostila em PDF. Conteúdo Curso do RH - Recursos Humanos
Do outro modo, se a embriaguez não é habitual, mas realizada pelo próprio serviçeste, a justa causa similarmente identicamente conjuntamente será observada.